华盛顿沃尔玛超市被迫提供工人时薪

海外网7月23日电 经济学人近日发表题为《如今的沃尔玛只能选择提高时薪，不然只有离开》的文章。

全文编译如下：

我们并不能说在美国首都华盛顿的官员们对自身缺乏信心。诚然，华盛顿特区的失业率比全美平均失业率高出一个百分点，并且比相邻的弗吉尼亚州高出三个百分点。不过，据该市议会议员文森特·奥兰基（Vincent Orange）所说，如今的华盛顿特区是不需要需零售商的。他坚称，是零售商需要华盛顿才对。

对此，议会看起来迫切的想要验证这一假设。7月10日，议会通过了一项议案。该法案对年销售额在10亿美元以上，门店占地面积大于7万5千平方英尺的零售商作出规定，要求他们必须支付给员工12.5美元的时薪，这比华盛顿8.25美元的最低工资多出了近50%，甚至比联邦税率还高出一美元。

该项议案中虽未直接提及沃尔玛的名字，但到底对谁才适用再明显不过了。这项议案并不适用于沃尔玛在公会的竞争对手，如巨人超市（Giant）和西夫韦（Safeway）。除此之外，在本市现有的已经营业四年以上的门店也不会受到该议案约束。这样一来，就只剩下打算在华盛顿特区新开六家连锁店的沃尔玛了。

事实证明，随着该项议案的出台，美国最大的零售商巨头并没有想象中的那么需要华盛顿。沃尔玛列举出了法案给公司带来的意外开支，宣布暂且搁置三家连锁店的建设计划。并对另外三家已经在进行施工的门店的开张安排从长计议。如果议案被签发成为法律的话，（届时，华盛顿市长仍旧可以否决它。7月17日，华盛顿六家大型零售商及旗下连锁店纷纷力挺沃尔玛，反对该项举措。）

为了更加顺利地融入华盛顿特区，沃尔玛曾尝试为员工提供全面的入职培训计划、交通项目，还数次参加慈善募捐活动。对于其他来华盛顿开拓业务的大公司，政府均给予丰厚的激励措施，但对沃尔玛来说并不适用。这只“本顿维尔巨兽（The Beast of Bentonville，指沃尔玛）”甚至拒绝了本属于自己的税收优惠权。沃尔玛称，它旗下的六家连锁店将会创造1800个工作岗位和几百万的税收收入。

然而，评论家们可不买他的帐。他们中的一些一想到华盛顿特区被大卖场和临街的零售店铺所包围就有些畏缩。其他人引用了相关的调查结果，表明沃尔玛超市的到来使当地的小商店关门大吉，在整体上对华盛顿特区的就业和工资有着消极的影响。

而另外一些调查却描绘出一片美好的图景。虽然超市的工资并不高，但是该行业具有典型性，毫无疑问会吸引大量求职者的前来。另外，较低的薪水从侧面反映出沃尔玛始终以“低廉的价格”回馈顾客。便宜的食品和杂货让穷人觉得更加实惠，因为手头拮据的人花在食品上的消费比例比其他的生活必需品要高。一些本打算在华盛顿市内开设的店铺瞄准了周边相对贫困的社区。即使在最不理想的情况下，也几乎不会有商店会被迫离开这些地方。

特区居民已经越过州界，到马里兰州（Maryland）和弗吉尼亚州（Virginia）的沃尔玛超市去消费（沃尔玛称，去年这些人的消费总额达4000万美元之多）。不过，由于公司在美国的整体销售额有所下降，他们把目标放在了那些平常几乎没有取得任何销售进展的地区，力图找出新的增长点，比如那些亲工会的城市。

果然不出所料，该做法在实施中受挫。去年，纽约市给沃尔玛在当地的第一家连锁店吃了闭门羹。相比之下，在芝加哥的门店就开的有些如愿以偿了：2006年，该市出台了一项与华盛顿特区相似的议案，但在最后关头被时任市长的理查德·戴利（Richard Daley）否决了。鉴于此，当华盛顿特区市长文森特·格雷（Vincent Gray）在考虑是否应该依葫芦画瓢时，他或许该注意到，沃尔玛在风城芝加哥的第九家连锁店已经开业了。（张婷）

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