華盛頓沃爾瑪超市被迫提供工人時薪

海外網7月23日電 經濟學人近日發表題為《如今的沃爾瑪隻能選擇提高時薪，不然隻有離開》的文章。

全文編譯如下：

我們並不能說在美國首都華盛頓的官員們對自身缺乏信心。誠然，華盛頓特區的失業率比全美平均失業率高出一個百分點，並且比相鄰的弗吉尼亞州高出三個百分點。不過，據該市議會議員文森特·奧蘭基（Vincent Orange）所說，如今的華盛頓特區是不需要需零售商的。他堅稱，是零售商需要華盛頓才對。

對此，議會看起來迫切的想要驗証這一假設。7月10日，議會通過了一項議案。該法案對年銷售額在10億美元以上，門店佔地面積大於7萬5千平方英尺的零售商作出規定，要求他們必須支付給員工12.5美元的時薪，這比華盛頓8.25美元的最低工資多出了近50%，甚至比聯邦稅率還高出一美元。

該項議案中雖未直接提及沃爾瑪的名字，但到底對誰才適用再明顯不過了。這項議案並不適用於沃爾瑪在公會的競爭對手，如巨人超市（Giant）和西夫韋（Safeway）。除此之外，在本市現有的已經營業四年以上的門店也不會受到該議案約束。這樣一來，就隻剩下打算在華盛頓特區新開六家連鎖店的沃爾瑪了。

事實証明，隨著該項議案的出台，美國最大的零售商巨頭並沒有想象中的那麼需要華盛頓。沃爾瑪列舉出了法案給公司帶來的意外開支，宣布暫且擱置三家連鎖店的建設計劃。並對另外三家已經在進行施工的門店的開張安排從長計議。如果議案被簽發成為法律的話，（屆時，華盛頓市長仍舊可以否決它。7月17日，華盛頓六家大型零售商及旗下連鎖店紛紛力挺沃爾瑪，反對該項舉措。）

為了更加順利地融入華盛頓特區，沃爾瑪曾嘗試為員工提供全面的入職培訓計劃、交通項目，還數次參加慈善募捐活動。對於其他來華盛頓開拓業務的大公司，政府均給予豐厚的激勵措施，但對沃爾瑪來說並不適用。這隻“本頓維爾巨獸（The Beast of Bentonville，指沃爾瑪）”甚至拒絕了本屬於自己的稅收優惠權。沃爾瑪稱，它旗下的六家連鎖店將會創造1800個工作崗位和幾百萬的稅收收入。

然而，評論家們可不買他的帳。他們中的一些一想到華盛頓特區被大賣場和臨街的零售店鋪所包圍就有些畏縮。其他人引用了相關的調查結果，表明沃爾瑪超市的到來使當地的小商店關門大吉，在整體上對華盛頓特區的就業和工資有著消極的影響。

而另外一些調查卻描繪出一片美好的圖景。雖然超市的工資並不高，但是該行業具有典型性，毫無疑問會吸引大量求職者的前來。另外，較低的薪水從側面反映出沃爾瑪始終以“低廉的價格”回饋顧客。便宜的食品和雜貨讓窮人覺得更加實惠，因為手頭拮據的人花在食品上的消費比例比其他的生活必需品要高。一些本打算在華盛頓市內開設的店鋪瞄准了周邊相對貧困的社區。即使在最不理想的情況下，也幾乎不會有商店會被迫離開這些地方。

特區居民已經越過州界，到馬裡蘭州（Maryland）和弗吉尼亞州（Virginia）的沃爾瑪超市去消費（沃爾瑪稱，去年這些人的消費總額達4000萬美元之多）。不過，由於公司在美國的整體銷售額有所下降，他們把目標放在了那些平常幾乎沒有取得任何銷售進展的地區，力圖找出新的增長點，比如那些親工會的城市。

果然不出所料，該做法在實施中受挫。去年，紐約市給沃爾瑪在當地的第一家連鎖店吃了閉門羹。相比之下，在芝加哥的門店就開的有些如願以償了：2006年，該市出台了一項與華盛頓特區相似的議案，但在最后關頭被時任市長的理查德·戴利（Richard Daley）否決了。鑒於此，當華盛頓特區市長文森特·格雷（Vincent Gray）在考慮是否應該依葫蘆畫瓢時，他或許該注意到，沃爾瑪在風城芝加哥的第九家連鎖店已經開業了。（張婷）

(責編：牛寧)