海外网10月30日讯 英国杂志《经济学人》10月26日发表题为《小婴儿车中的大问题》的文章。

全文（下）摘编如下：

平均来看，韩国女性会等到29岁结婚，30岁后再组建家庭。还有一些女性不准备结婚，这一比率从2000年的9%上升到了今天的15%。韩国妇女的生育率多年来一直维持在一个较低的水平，每个妇女的生育率平均值仅为1.3。

根据现代研究所的一项调查显示，许多韩国人表示他们不止想要一个孩子，58%的人表示想要两个，13.5%的人表示想要三个。如果真按照他们的愿想实现的话，那么韩国的生育率将达到1.8，而不是1.3。但大多数人也表示并没有足够的能力抚养孩子。

全职照顾孩子的“罢工”行动削弱了男女之间的不平等，使得很多女性有更多的空间来追寻自己的职业梦想。但是在有子女和无子女的家庭之间又衍生出了新的不平等。当无子女的人们到了退休年龄，新一代的劳动力，也就是他们的下一代正在为这个社会创造价值，即便他们有自己的养老金，他们所购买的产品也是当下年轻一代所创造的价值。问题的关键是，无子女的他们并没有为培养这一代年轻人做出太多贡献。而与之相反的是那些父母们，他们抚养了下一代，为他们这一代人更加舒适和安心的退休生活奠定了基础。韩国政府也意识到了这一点，并承诺，那些抚养多个子女的妈妈将比抚养独生子女的妈妈得到更多养老金。

政府正在研究解决孩子照顾问题的两项措施。一是为了方便照顾孩子，可以延长父母的育婴假期，缩短工作周。另一方面是请其他人手帮忙照看。

根据韩国的法律规定，韩国员工每周最长可以工作40小时，最多有12小时的加班时长。但是现实中，加班的情况还很猖獗，一份最近的政府监测表明，几乎87%的制造公司都没有严格遵守加班的时间限制。但是即便是在没有严格执行新限制规定的私营公司，加班的时间也在缩短。

政府也鼓励当爸爸的男士们可以申请一个月的休假，但几乎很少有人请假，即使是他们已有的福利假期。去年，和6.2万位妈妈相比，只有1790位爸爸休了育婴假期。大多数人担心，一旦请假休息将会对他们的事业和与同事之间的关系造成影响。朴先生认为，“单方面的个人指责是不公平的。”首先社会文化要转变，然后政府政策要支持。

政府预计在2017年为30%的儿童提供托儿所，还将推出私人看护政策。自从今年3月份以来，政府已经向抚养六岁以下儿童的家庭发放了津贴。朴先生此前每天照顾女儿7个小时没有任何补助费用，但在去年，他拿到了津贴。过去没有享有过育儿津贴的父母们现在每个月都可以领取到“看护”补助。

在韩国的一些地方，比如首尔，当地政府已经开始为这项政策的资金做准备。该市发行了2000亿市政债券来填补这一项目预算的漏洞。然而这项育儿专项资金从两方面刺激了经济的发展。首先从相对优势中获利。孩子的专门看护服务可以让妈妈全身心地投入到她们所擅长的领域，尽可能的发挥自己的才智。第二点得益于经济的发展规模。以一家育婴所为例，一个成年人可以照顾4—5个处于学步阶段的孩子；以一家幼儿园为例，一位老师则可以看护16名儿童。这就使他们的父母有更多的时间和精力来为社会增加产值，所以经济规模也就因此而得到了整体提升和扩大。

朴先生意识到，目前，韩国的媒体正关注和加强父亲在孩子养育过程中所扮演的角色，只是他觉得媒体所强调的重点有失偏颇。杂志报道称，父亲应该更加积极地参与到孩子的培养中，这可以让他们更加具有社交能力，可以成为更好的“领导人物”。媒体的观点是希望父亲可以使他们的孩子更具有竞争力，而不是减轻妻子在抚养孩子方面的负担。

竞争精神也许是韩国当前生育率处于较低水平的一个主要原因。他们认为孩子要想成功，定要投入大量的时间和金钱，仅仅教育一项就支出不菲。在韩国，培养孩子的根本问题在于孩子的数量有点少，但是培养孩子的代价有点大。

译者：田畋

（全文完）

(责编：郝伟凡、牛宁)