海外网10月30日讯 英国杂志《经济学人》10月26日发表题为《小婴儿车中的大问题》的文章。

全文（上）摘编如下：

当朴灿熙推着婴儿车和女儿在公园散步时，那些悠闲的宝妈们就推测，他一定是没有工作的奶爸。在周末的广场上，都是宝妈们带着宝贝们玩耍，而他是其中唯一的男士。一年多的时间里，都是朴先生在家照顾女儿，妻子在休完产假后就回到了农村合作社上班，而他则辞去了在博物馆的馆长工作。他发现，比起他在军队服役的生活，超级奶爸的工作更加“艰苦”。朴先生的朋友并不理解他的这种做法，而他的父母甚至都不愿花时间去了解，更不愿向亲朋好友提及此事。在他们看来，这并不是他的“分内工作”。而他妻子的父母则相反，觉得女儿“享福了。”

根据韩国劳动研究院的一项数据显示，妈妈们照顾孩子和家庭的时间几乎是爸爸们的五倍。但情况也正在有所好转，2009年，男性每天花在家务上的时间比十年前多出了半小时，而女性花在这上面的时间则约减少了二十分钟。可见，在韩国要实现男女平等，还是任重而道远。

养育子女对于女人的事业发展来说是一个沉重的负担。同处于20岁的阶段，女性劳动力在工作上的的参与度要高于男性，但步入30岁后，这一比率开始下降。她们在45岁左右的时候重返事业舞台，但是大多数人所从事的工作和结婚之前的公司工作不同，大多是选择自己当老板或是给家里打工，所以薪资和福利也没有之前优厚。

哈佛博士生黄智秀认为，一个国家发展地越迅速，那么在这个国家中，男人对于妻子的期望和女人自身职业发展之间存在的落差就会越大。男人们通常会参照自己的母亲对妻子有所期许，如果他们的母亲有一份工作，他们很自然地希望妻子也可以赚钱贴补家用；但如果母亲是一心在家照顾家庭，那么，他们希望妻子也可以当一个全职太太。

由于韩国的飞速发展，当今“妻子们”的薪水和发展前景要远远好于她们母亲的那个时代。因此，选择当家庭主妇的机会成本也就大大提升了。但是，一个新婚丈夫对于妻子的预期很大程度上会受到其母亲的影响。黄女士总结道，“对于新时代、受过良好教育的女性来说，她们更需要同样具有现代新思维的男性，但是目前来看，很多男性还没有这样的思维转换，不能达到平衡。”

除此之外，爸爸们发现他们并没有足够的时间来陪孩子。韩国人在经合组织中的工作时间最长，比平均值高出18%。但从传统来看，晚上他们通常都会和同事或老板一起喝酒、聊天。有偿工作和无偿工作加在一起，一位爸爸的工作时长仅比妈妈少25分钟。

有些公司迫使男性加班工作，而由此堆积的家务只能丢给女性来做。经合组织的琼斯认为，存在这种情况的雇主更希望通过延长工作时间来完成任务，而不是增加援手。但是如果有些男人在照顾小孩和在加班工作之间选择了后者，那么这种管理方式也许就和那些男人的想法“情投意合”了。即便不是这样，大多数人也会觉得不合理的加班要求不能接受。但他们却会把这种不合理要求“转嫁”到他们的妻子身上，这也使得妈妈们不得不对这种全职照看工作“罢工”。

译者：田畋

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