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“安倍經濟學”太激進 大型企業不買賬

2013年11月15日11:28|來源:海外網|字號:

摘要:日本大型企業表面上支持“安倍經濟學”,私下裡卻避之唯恐不及。

海外網11月15日訊 英國雜志《經濟學人》(The Economist)11月9日發表題為《本音和建前》的文章。

全文摘編如下:

日本文化非常注重“本音”和“建前”的區別,前者表示內心的真正想法,后者表示在公開場合不得不說的話。去年,安倍晉三再次當選為日本首相。在他上任前不久,日本大型企業游說集團經濟團體聯合會(Keidanren)主席米倉弘昌(Hiromasa Yonekura)表達了自己對“安倍經濟學”的“本音”,結果証明他犯了一個大錯誤。“安倍經濟學”是安倍晉三為振興日本經濟所要推行的一系列大膽舉措。米倉弘昌表示,“安倍經濟學”倡導徹底放寬貨幣政策過於魯莽。雖然后來收回了自己的言論,但是米倉弘昌卻一直遭到政府的冷遇。從那之后,各個企業的老板就一直堅持“建前”政策,在公開場合明確表示支持“安倍經濟學”。但在私下裡,他們對“安倍經濟學”卻沒有那麼熱情。

當安倍晉三領導的自民黨重新執政時,大型企業無不歡呼雀躍,原因是自民黨對企業很友好。在之前的三年裡,堅持左傾政策的日本民主黨一直表示要實行更為嚴厲勞動法和環境法,這讓大型企業苦不堪言。“安倍經濟學”在實行初期曾讓大企業受益。弱勢的日元增加了出口商的收益。“安倍經濟學”的第二支“箭”是價值10.3萬億日元(合1050億美元)的財政刺激政策,這推動了建筑公司和重工業的發展。第三支“箭”是目前正處立法階段的一系列體制性改革,這應該也會幫助公司實現增長﹔此外,降低公司稅率的政策也已經正式施行。調查顯示,企業老板們的樂觀程度為近年來最高。

隨著自民黨的回歸,商業人士希望重回舒適的狀態,即由自民黨、大企業和官僚組成的“鐵三角”來執掌日本——二戰后的大多數時間都是這種情況。但是現在,企業老板們開始認識到“安倍經濟學”的下一步舉措需要依賴他們的一致行動——不過有些事情他們並不想做。

首先,政府要求大企業提高基本工資水平,以促進消費增長。日本工人的工資水平自1997年以來就一直處於下降的狀態。如果這種情況持續下去,隨著日本銀行的貨幣寬鬆政策逐漸用適度的通貨膨脹來取代通貨緊縮,那麼家庭的支出能力將會萎縮,進而導致日本經濟復蘇戛然而止。除了兩家連鎖便利店之外,幾乎沒有公司採取實質行動。大多數公司僅僅是提高了獎金待遇,不過要想降低獎金也是很容易的。

經濟團體聯合會現在提出的建議是,聯合會成員在明年春天與工會舉行年度會議時再漲工資,而且一些公司表示它們會考慮接受這一提議。但是,這隻不過是“建前”。私下裡,企業老板們堅稱,就算政府拿減稅來誘惑他們,他們最多也隻能暫時提高薪資。一位在日本某大型汽車制造公司工作的管理人員抱怨說,“我們又不是共產主義者!”他希望,政府也僅僅是陶醉在自己的“建前”裡而已。畢竟對安倍晉三而言,如果做出一副威脅公司提高工資的樣子,那麼這肯定是明智的政治舉措。

但是,安倍針對企業的激進舉措並不止這些。正如商業報紙《日本經濟新聞》(Nikkei)所言,安倍實際上把自己當成了日本的CEO﹔這讓那些真正的CEO感到很不安。安倍威脅他們加大賭注,並提高公司的表現。為了達到這一目的,“安倍經濟學”的第三支箭倡議上市公司強化公司管理和監督機制。安倍還提出了另一個不受大型企業歡迎的要求,即讓更多女性進入高層管理集團以及公司董事會。

安倍提出的所有要求讓那些更加落后的日本公司不寒而栗。據三菱化學控股集團社長、安倍晉三的經濟顧問小林喜光(Yoshimitsu Kobayashi)稱,“大型公司總裁之中大約有三分之一的人不願做出任何改變,他們隻想坐滿自己在最高管理層的任期而已。”私下裡,經濟團體聯合會正在竭盡全力與加強公司管理的政策作斗爭。到目前為止,該聯合會已經成功抵制了一項提案,該提案要求公司至少擁有一個獨立董事。內部人士認為,或許隻有一小部分有影響力的公司正在阻礙事情的進展。但是它們的反對很重要,因為這會讓經濟團體聯合會要求政府進行其他改革的要求變得更加復雜,而且這些改革正是會員公司所迫切需要的,比如簡化解雇員工的程序等。

幸運的是,安倍晉三的改革政策得到了另外兩個商業團體的真心支持,即經濟同友會(Keizai Doyukai)和日本新經濟協會(Japan Association of the New Economy)。經濟同友會是一個CEO俱樂部,小林喜光是該協會的資深會員﹔日本新經濟協會的會長是網絡公司巨頭樂天市場(Rakuten)的創始人三木谷浩史(Hiroshi Mikitani)。小林喜光認為,另外三分之二的公司總裁真心渴望改變。本周,三木谷浩史發表了自己的“本音”,他抨擊安倍在放鬆管制方面拖拖拉拉﹔本來安倍決定允許藥品進行在線銷售,但是后來這一決定貌似又被否決了。

索尼CEO平井一夫表示,在日本的董事會議上,沒人願意提起的問題就是人口減少和老化。這將會讓企業不願遵循安倍提出的另一項要求,即增加國內投資。由於經濟增長前景受到了人口結構的限制,很多投資者寧願去海外投資,或者根本不投資。為了緩解這一問題,安倍希望讓更多女性加入勞動力市場﹔平井一夫認為這是一個值得贊許的舉措,但是,實行更加自由的移民政策也同樣重要。然而,這樣的“本音”或許還是太具爭議性。

對安倍說實話

目前,安倍獲得的支持大多來自傳統的日本商業大亨,這主要有兩點原因:其一,二者具有同樣保守的政治信仰﹔其二,雙方對商業議題的看法也大致相同。經濟團體聯合會在未來依然會對自民黨慷慨解囊。但是,日本企業急需徹底改變自己爭取利益的方式。企業應該鼓勵更加年輕、更具國際思想的商業人士勇於表達自己的聲音。誠實的批評比違心的贊揚更能讓“安倍經濟學”受益。

譯者:郝偉凡

(責編:郝偉凡、王棟)

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