海外网7月5日讯《经济学人》（Economist）6月29日发表题为《加拿大皇家骑警中的性别歧视，野蛮之地，警队中的女性军官称饱受性骚扰》的文章

全文编译如下：

上楼，到我的劳资审裁处来。

在早期的好莱坞电影中，骑警懂得如何对待女人，他们会在荒野中担任护花使者，从美国匪帮中英雄救美，并且（如果骑警同志觉得浪漫的话）会在山顶上用柔和的颤音与美丽的姑娘来一首二重唱。但是电影中的女性严格来说永远只是用来被救的角色：如果这位骑警有一位非男性角色作伴共同伸张正义，那么这个角色倒有可能是一匹马。

加拿大皇家警察（RCMP）从1974年开始招募女警；她们现在在19000名军官中占1/5，在7000名后勤人员中也占了绝大多数。但是最近却发生了女性骑警的性骚扰联名上诉事件，预计涉及将近300名现役的和曾经的女性骑警，她们指出警队的斐然名声“往往源自于男性”却一直不怎么“在乎”女性。上诉中涉及事件的范围从幼稚的恶作剧（一个下士说她曾经分配到一个办公桌，而这个办公桌的与她一起工作的男性会在加夜班时放一只充气娃娃在她身边陪着她）到身体侵犯。其中一位女性称20世纪80年代，她被拖进了马粪堆。这些侵犯者似乎都能够轻松的逃过惩罚：一名中士就承认自己曾经与下属发生过性关系，在同事面前进行暴露行为，以及在工作时酗酒，但最后只不过是调离到了另一个省份而已。

警队面对这个问题难以装聋作哑。在20世纪90年代中期，一项内部的调查发现60%的女性在职者反映称遭受过性骚扰。每一年警队都会受理大约145起关于受骚扰（包括非性骚扰）的投诉案件。而更多的则是最终得到了私下解决，像此类的案件并未记录在案。

上级在踌躇地迈着胆小的步子。6月19日颁布的一项新法改进了诉讼流程并优化了数据收集手段。皇家骑警总监鲍尔逊承认警队没有与当下的商业模式同步，而警队内部的文化意识水平也是时候该更新一下了。但他仍然强调说都是因为“几匹害群之马”为警队抹黑，才让那些恰当履行自己职责的其他皇家骑警在公众面前脸上挂不住。

尽管公众的注意力依然放在性骚扰案上，加拿大皇家警队依然正在尝试着招募更多的女性警员，并称这是一个艰难的抉择。 同时他们有可能更新他们的网站，首先要在关于皇家警队中女警的板块中标榜女警们在警队历史中的贡献，如“妻子般的服务”。