海外网6月28日讯 美国《经济学人》（Economist）6月22日发表题为《意大利时尚 漏针 缺乏技术精湛的工人，会毁掉意大利的制造业神话》的文章

全文摘编如下：

“专业技能的流逝会带来惨重的损失。”B&G的老板Franco Baccani说道，他为古驰（Gucci）、卡地亚（Cartier）和其他知名品牌代工。尽管如今机器生产也是需要的，但是B&G仍然十分依赖工人的手艺，来挑选皮子，进行裁剪和准备，组装，并把包的各个部分缝合起来。制鞋业的境遇也十分类似。位于佛罗伦萨东面的马尔凯大区，拥有著名的鞋类制造商托德斯集团（Tod’s Group），在它提供的700个制造岗位中，有60%都需要非常高超的技能。尽管这些工作岗位提供高薪，待遇优厚，以及政府支持项目的学徒作为新手，但是托德斯集团仍然为雇到足够的人手而感到十分为难。

尽管意大利年轻人的失业率高达35%，而初入行的皮革剪裁师每年可以挣到大约18000欧元（约合24000美元）的工资，本应该门庭若市的时尚工业，却门可罗雀。就像其他富裕国家的人一样，意大利人也看不上手工劳动，尽管这当中也需要高超的技艺，但是父母并不乐意送孩子去这一领域。教育系统，不论是那个水平的，通常没有给工作做好铺垫。意大利的大学生通常读的都是父母为他们选定的专业，而非他们自己想读的专业，而且往往在选择专业时并未充分考虑到日后的就业。

2006年，在意大利的纺织和服装领域，大约流失了86000个工作岗位，在制鞋业，也有很多工作岗位流失了。工作岗位流去了劳动力成本更为低廉的国家。这可能让意大利的年轻一代有了一种错觉，在该领域，工作稳定性再也不复存在了。

然而，手工艺人的短缺在这一领域十分普遍，以至于公司之间出现了挖对手墙脚的做法，就像足球俱乐部总是试图从具有竞争关系的俱乐部挖球星一样。因此，身怀技艺的手艺人一定能找到工作，而且会得到高薪。但代表时尚制造者的行业协会没能让民众很好地了解这一情况。目前，只有一些行业组织和大型公司（像托德斯）正在为培养业内人才而努力。

一些公司选择去海外寻找具备高超技能的缝纫师和编织师。比如，Scervino就从波斯尼亚（Bosnia）和摩尔多瓦共和国（Moldova）聘请了针织方面的专家。但是这些人也已经人到中年，离退休也并不遥远了。其他的意大利公司则将缝纫工作外包到国外，离成品只差一步之遥时，“半成品”会被运回意大利，贴上“意大利制造”的标签，这些公司因此而饱受非议。对于坚守传统的公司来说，这样的做法会损害长久以来精心维护的品牌。除非他们能够成功劝说意大利的年轻人来到这一领域工作，不然他们很难继续留在这一行里。

译者：张晓玲

（全文完）