华尔街魅力渐失:从业者薪水可以用崩盘形容
2015-12-14 08:30:38 国际金融报在以确保股东回报为第一要务的华尔街金融机构，为提高股价，裁员成了他们共同的选择。
● 今年前9个月，华尔街十大投行FICC部门的收入同比下降9%，信贷产品收入减少了三分之一，证券化交易的收入下跌了21%。
● “在那顿饭上，我的老板表示对目前的薪酬状况很失望。由于糟糕的业绩，今年整个部门都可能面临没有年终奖的尴尬状况。而她有两个孩子都在上大学，大学学费不断在上涨，而她的薪水却不断下滑，这让她感觉力不从心。”杨洁告诉记者。
再过半个月，杨洁就要结束她在华尔街一家投行的实习工作，踏上回国的行程。
“现在需要清理太多之前购买的家具和生活用品了，工作方面反而不是很忙。”接受记者采访时，杨洁正忙着打包行李。谈及自己的华尔街实习经历，她坦言：“曾经无比向往，但是现在离开了也不觉得可惜。”
六年前，杨洁通过国内高校的交流生计划，前往美国深造。在研究生时期，她因为优异的学业表现而被导师介绍到华尔街的一家投行实习。今年，杨洁完成所有学业后，又继续在这家投行实习了半年时间。
如果前后两段时间加起来，杨洁已经在华尔街实习两年了。
在这期间，杨洁不是没有过留下来的机会，但她最终放弃了填写正式的入职申请。一方面，是因为近年来华尔街金融机构大规模裁员，导致越来越少的实习生能留下来成为正式员工。而另一方面，由于近来业绩糟糕，华尔街精英们的收入也下降了不少。
数据分析公司Coalition的数据显示，今年前9个月，华尔街前十大投行FICC部门的收入同比下降9%，信贷产品收入减少了三分之一，证券化交易的收入下跌了21%。
事实上，无论是主动地还是被迫地，越来越多的金融从业者离开了华尔街。巴克莱前首席执行官詹金斯（Antony Jenkins）上月底表示，“未来10年，金融服务行业的员工和分支数量可能最多减少50%，即使在较不严酷的情况下，至少也会减少20%。”而詹金斯本人作为时任巴克莱首席执行官在今年7月被解雇。
“华尔街的大型金融机构尤其是投行，早就宣布过各自的裁员计划。尽管公布的裁员计划规模都很庞大，但是真正实施的时候，不可能一下子裁掉很多人，而是分批地裁。因此身处在华尔街的这两年，总是能看见抱着大纸箱离开的人。”杨洁说。
但裁员并不是结束。通过裁员缩减成本可以美化短期的财报，却掩盖不了华尔街竞争力下降的事实。面对越来越强大的竞争对手，以及越来越严格的监管环境时，华尔街是否还是那些立志投身金融业的年轻人心中的圣地？
裁员成家常便饭
统计数据显示，截至今年三季度华尔街十大银行前台部门员工总数为51000人，而2010年三季度这一数字为63900
离开华尔街后，杨洁选择回国发展。她说，自己已经完全放弃留在美国工作的计划，“我实习的这家公司这两年没有招聘过任何一个职员，只有不断离开的人。而从去年底开始，与家人商定回国发展后，很快就敲定了国内一家金融机构的工作，与我的专业对口，而且薪水很不错。我觉得现在国内的发展机遇更大。”
而有类似想法的不仅仅只有杨洁一人，赴欧美留学的中国学生越来越多地选择在毕业之后回国发展。一位外资投行的高管对《国际金融报》记者谈起：“华尔街金融机构持续不断的裁员潮，令海外学生留在华尔街发展的机会越来越渺小。即使有些已经进入华尔街工作的金融从业人员，随着市场的变化也越来越多地择机回到国内。”
在以确保股东回报为第一要务的华尔街金融机构，为提高股价，裁员成了他们共同的选择。
12月初,有消息传出，巴克莱计划明年初投行业务再裁员20%,因为新上任的首席执行官Jes Staley希望加快削减成本、提振利润。其中，受到影响最大的是亚洲和全球现金股票业务。据悉，巴克莱在日本、香港和新加坡等地开展业务的亚洲证券部门，被认为竞争和盈利能力不足。
知情人士透露，此次裁员可能在明年初宣布，这是在现有的2016年底前裁减7000个投行岗位基础上的进一步裁员。截至去年12月底，巴克莱的雇员数为13.2万人，其中证券业务部门雇员约为2.05万人。而巴克莱银行计划于2017年年底前将银行全球总职员数降至10万人以下。
事实上，这只称得上是“冰山一角”。日前，摩根士丹利正式宣布裁员1200人，其中固定收益部门裁员人数为470人，该规模相当于该行全球固定收益部门员工人数的25%。裁员覆盖高级执行董事到初级分析师。另外700余个职位则是和固收相关的后勤支持。上述裁员将令摩根士丹利一次性支出1.5亿美元的裁员补偿费。
早前，巴克莱在英国的主要竞争对手苏格兰皇家银行的雇员数已从2008年的18.45万人降至去年12月的8.97万人。汇丰银行于今年6月宣布，为了提振停滞不前的收入增长，银行计划裁员5万人并缩减投行部门1/3的规模。
11月初，渣打曝出第三季度出现意外税前亏损1.39亿美元，计划在2018年前裁员1.5万人，并重组超过1000亿美元的资产。
瑞士信贷自11月中旬开始在伦敦裁减大约200名交易员，该行寻求在全球范围内裁减最多5600名员工，并重组交易和购并服务业务。大部分被裁撤的职位将在固定收益部门，其中包括机构交易业务和做市业务。
数据分析公司Coalition的统计显示，截至今年三季度华尔街十大行前台部门员工总数为51000人，而2010年三季度这一数字为63900。固定收益部门裁员了7000人。
事实上，裁员早已成为各大跨国银行的常态，类似的消息已经很难在市场上引起大的涟漪。甚至在被裁之前，不少感到“寒意”的外资行员工已选择主动离职。
责编：邢若宸
