华尔街魅力渐失:从业者薪水可以用崩盘形容

2015-12-14 08:30:38 国际金融报

在以确保股东回报为第一要务的华尔街金融机构，为提高股价，裁员成了他们共同的选择。

　　业绩糟糕薪水降

　　在华尔街，个人的薪水直接与业绩挂钩。伴随着第三季度糟糕的市场表现，华尔街从业者们的薪水也可以用“崩盘”来形容

　　在杨洁放弃填写正式入职申请，选择回国发展后，她实习所在部门的老板请她吃了一次饭。“在那顿饭上，我的老板表示对目前的薪酬状况很失望。由于糟糕的业绩，今年整个部门都可能面临没有年终奖的尴尬状况。而她有两个孩子都在上大学，大学学费不断在上涨，而她的薪水却不断下滑，这让她感觉力不从心。”杨洁告诉记者。

　　事实上，即使是那些有幸躲过裁员这把“大砍刀”而继续留在华尔街金融机构的从业者，他们的日子也已经越来越不好过了。

　　据Options Group最新报告显示，除了2009年的“昙花一现”，自2007年以来华尔街从业者的薪酬一直呈下降趋势。

　　该报告援引了投行各业务部门业绩最好的十家公司中前25%交易员的观点，薪酬包括基本薪资和年终奖。报告指出，在众多业务部门中，薪酬最接近繁荣时期水平的是外汇部门。目前股票、证券化产品、信贷部门的薪酬均不及2007年时的一半。

　　业内人士甚至用“崩盘”来形容华尔街薪酬的现状。华尔街各大行已纷纷削减薪资规模，摩根士丹利今年第三季度的薪酬比去年同期少10亿美元，高盛第三季度薪酬较去年同期削减了近16%，摩根大通削减了7%。2015年很可能成为自2011年来首次大幅削减年终奖的一年。

　　纽约薪酬咨询公司Johnson Associates总经理Alan Johnson指出，“这令人失望。这是动荡和紧张的一年，奖金下滑了，但是这感觉很糟糕。今年将是一个转折点，华尔街企业将不得不再度审视他们的成本结构。”

　　Alan Johnson认为，这一确定性的局面或将延续至2016年，华尔街投行们将进一步削减他们的员工规模。

　　“薪水少了，自然会有不开心的负面情绪，但是金融行业是个靠业绩吃饭的行业，个人收入直接和业绩挂钩。而在如今业绩如此惨淡的行情下，被削减薪水及年终奖也很难抱怨。”美国芝加哥大学管理学教授杰米·葛素向《国际金融报》记者表示。

　　尽管第四季度的财报要等到2016年才能出炉，但是市场的悲观情绪早已开始弥漫。

　　从华尔街各大金融机构公布的半年报及第三季度财报来看，2015年可谓业绩惨淡。根据Coalition的数据，2015年的前9个月，华尔街前十大投行的FICC部门共产生了528亿美元的收入，股票销售和交易业务的收入为354亿美元，传统投资银行业务的收入为296亿美元。

　　Coalition的数据同时显示，今年前9个月，华尔街前十大投行FICC部门的收入同比下降9%，信贷产品收入减少了三分之一，证券化交易的收入下跌了21%。

　　10月29日，德银发布公告显示，三季度净亏损60亿欧元。

　　在巨大的亏损压力下，德银高管团队成员“大换血”，至关重要的投资银行业务也将一分为二，明年1月1号起分为“企业与投资银行”部门和“全球市场”部门，此外财富管理业务也将分拆成两个部门。

　　财经评论员何志成认为，第三季度华尔街银行营业收入大幅度下降，其主要原因包括国际金融市场阶段性的波动幅度和频率加快、三季度大宗商品市场再度下跌超预期，以及亚洲汇率市场出现了大幅波动。“这也是非预期的市场现象，导致一些银行操作失误。”何志成说。

　　但杰米·葛素同时指出，尽管华尔街金融机构从业者的薪水出现了大幅下降，但是相较于其他行业，金融行业依旧是高薪行业。而很多普通美国民众对华尔街的高薪一直颇有微词。

　　“随着华尔街金融机构告别高盈利的时代，从业人员的薪酬自然应该有所下降。只是习惯了高薪的人往往比较难适应。”杰米·葛素说。

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