中辦：適當提高基層干部待遇人財物向基層傾斜

海外網11月19日電 近日，中共中央辦公廳印發《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，提出推動人財物向基層傾斜，適當提高基層干部待遇，逐步改善工作生活條件。

《指導意見》要求，充實加強基層干部隊伍，選派黨政機關年輕干部到基層工作﹔認真落實基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費、基層干部報酬待遇和基本養老醫療保險﹔注重從基層培養選拔干部，加大從村、社區干部和優秀大學生村官中考錄公務員力度﹔建立健全市、縣、鄉黨委書記基層黨建工作三級聯述聯評聯考機制，結合年度考核每年開展一次述職評議考核。

據媒體報道，日前全國人大常委會調研組曾赴北京、黑龍江等9個省份及公安部、海關總署、新疆生產建設兵團進行調研，結果表明，公務員基本工資8年未調整，現有制度存在公務員工資尚未與經濟發展和物價水平同步增長，與社會平均工資的比例呈下降趨勢。

對此，中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，目前國內統計出來的勞動薪酬水平相比現實是偏低的。

對於未來公務員薪資改革的具體方向，國家行政學院副教授胡穎廉在接受媒體採訪時認為，一是規范公務員地區附加津貼制度﹔二是完善職務和職級並行的薪酬制度。

“公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節”，胡穎廉認為，規范公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。（朱惠悅 綜合人民日報、人民網消息報道）

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(責編：朱惠悅、王化雲)