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任重道远
招聘人才、积累经验、组织建设……这些工作都是金砖银行的当务之急。然而，金砖银行最大的挑战是，五年后，能否向股东和国家人民交上一张满意的答卷
一切新的、有益的尝试都是值得的。然而，对于一家全新的国际多边机构来说，摆在金砖银行团队面前需要解决的问题不少，而且是挑战重重。
“目前，摆在金砖银行面前最重要的事情是，合适人才的到位。”上述人士指出，“任何政策、规章制度、治理结构的制定，以及具体投融资项目的推进，都需要专业的人士来操作。因此，找到有经验的、有创新能力的人才是当务之急。”
一个有趣的现象是，在7月21日的金砖银行开业仪式上，刚刚“走马上任”的金砖银行副行长祝宪甚至没来得及印刷自己的新名片。
卡马特表示：“我们的招聘程序刚刚开始，希望招募更多年轻人。其实，开发银行是一个相对简单的业务，我在这方面已经有几十年经验。最佳的招聘原则就是年轻人才，我们希望从五个金砖国家招聘年轻人才，并加以培训，他们就是金砖银行的‘肌肉’和创新之源。”
“合适的人才往往并不那么容易找。”威廉·伯格进而指出，“金砖银行面临的另一大挑战就是对国际金融市场‘游戏’经验的缺乏。过去几十年间，国际金融市场主要是由发达经济体来驾驭的，新兴经济体的参与度不高。其中，尤其是如何进行金融监管以及把控风险，需要金砖银行付出不少人力、物力来学习。”
而对于金砖银行股权均等的模式，外界也有不少质疑。不同于国际货币基金组织、世界银行以及亚洲开发银行均设置了最大股东一票否决制，金砖银行采用股权均等的模式。
西班牙《国家报》指出，虽然中国为创办金砖银行出资最多，但金砖五国将在该机构拥有相同的投票权，因此未来任何一国都不具有否决重要决定的能力。随着创始成员国之间的分歧日渐显现，该机构放款的效率还将取决于各国在管理过程中解决分歧的能力。
世界自然基金会（WWF）在其报告中同样指出，金砖国家之间在合作日益紧密的同时，各国之间仍存在着较大的差异。例如，在可持续的金融市场监管方面，各国采用不同环境和社会风险监管机制，中国更多从环境和社会风险方面考虑，而巴西则更偏向于商业风险的管理。
来自中国的金砖银行副行长祝宪认为，最大挑战是5年后，金砖银行团队能不能有负责任的精神，向股东、向国家人民说，“我们没有辜负你们的期望，可以交一张满意答卷。无论从理念上、组织上，还是业务发展上，都走出了一条新路。这是我认为的最大挑战。”
“在组织上，我们团队已经开始考虑，如何要有快速反应，保持扁平化，保持职员创新精神……防止官僚化、程序化，这些都是现有金融机构存在的问题，也是他们不断改革的驱动力。”
卡马特对于金砖银行以及金砖五国的发展前景有着十分乐观的看法：“从发展中国家到发达国家的成长曲线很长，这对各个金砖国家而言都是如此，这也正是金砖银行能够发挥作用、提供服务的时候。”
祝宪在开业当天的演讲中表示，可能会在适当时候扩充成员，包括吸收其他国家参与，希望能成为全球性的发展机构，但扩充成员是由金砖银行理事会和董事会来决定，而非管理层。
责编：邢若宸
