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辟谣：法国立法禁6点后发送工作电邮为不实报道

2014年04月16日12:51|来源：海外网|字号：

海外网4月16日讯 英国经济学人网站4月14日发表了题为《并非是看上去的那样》的文章。文章称，有关法国的一项禁止雇主在晚上6点后向员工发送电子邮件的新法律被证实是一个谣言，而误传的对象则是来自于一份只涉及法国约25万人的劳动协议。

全文摘编如下：

当法国的一项新法律禁止雇主们在下午6点后检查工作邮件后，这件事就一定会成为新闻头条。作为拥有长午餐时间以及短工作时间的一个不愿工作的国家来说，这实在是太过于符合法国所持有的形象了。但事实上，这样的法律却并不存在。而当有人注意到的时候，伤害已经造成，并且促使负责数字经济的新任法国部长阿克塞尔·勒梅尔（Axelle Lemaire）于4月13日发表推文，对此予以了否认。

而在上周的尾声，有关法国这一禁令的新闻则是充满了那些以英语为母语的媒体中。“请在下班后不要发邮件。法国要求在6点钟之后无视老板。”这样的标题就出现在一篇文章之中。

但事实上，法国并没有这样的新法律，而是只有在4月1日，由高科技和咨询领域的工会和雇主们所签订的一份劳动协议。这份协议包括了据估计为25万的“独立自主的员工”，而他们的合同则是基于工作的天数，而非小时。因此，对于这些人员来说，每周35小时的工作限制并不适用。这份协议确实涉及到了一项“断开通讯工具的义务”，但是仅仅是在一位雇员在一天内工作超过13小时后（才会生效）。这样的员工也可能会在周末工作，但他们必须得到每工作七天就休息一天的允许（24小时+11小时）。而这份协议中并没有哪里指出要在下午6点切断在工作上的联系。大多数法国劳动合同（就是那些每周必须工作35小时的合同）的标准，其实拥有着不同寻常的自由。这些合同的目的就是对那些需要处理跨越不同时区（事务）的全球性公司提供帮助。

不用说，法国媒体对于外国的那些报告持有着一种混合了困惑与愤怒的情绪，这导致了在推特上的诸多抱怨，最后则是使得勒梅尔对此予以了更正。而考虑到法国总统弗朗索瓦·奥朗德正在逐步走向在其新任总理曼努埃尔·瓦努斯（Manuel Valls）所提出的一个商业环境更为友好的经济政策，整个的事件也就显得更为尴尬了。然而，伴随着牢固确立了在企业中工会权利的每周35小时工作制，以及一份严格的、多达3500页的劳动法的存在，现实情况仍然是这一国家并未让公司能够容易的进行操作。法国真正的麻烦就是，这样的事情甚至会首先以貌似真实的方式出现。

译者：张霓

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