揭鄧小平哪條接班人標准使胡錦濤脫穎而出【2】

2014-10-10 16:27:00|來源：人民網|字號：宋毅軍

江澤民：這是一位年輕人，胡錦濤同志，今年49歲

高度重視抓緊培養和造就大批跨世紀能夠擔當重任、善於治黨治國治軍的領導人才，是作為中央領導集體核心的江澤民反復思考、“想得很多”的重大戰略問題。他認為：“這個問題如果解決得不好，我們就難以向毛澤東、鄧小平同志和革命先輩們交代，難以向黨和人民交代”。也隻有把“這項重大的政治任務完成好，做出了黨和人民滿意的工作業績，培養了黨和人民放心的接班人，我們才算完成了自己的歷史使命”。

1989年，江澤民擔任總書記不久就指出：我們“現在這一代干部，特別是50歲以下的中青年干部，是跨世紀的一代，正生活和工作在我國社會主義現代化建設發展的關鍵時期，肩負著承前啟后、繼往開來的歷史責任，經受著執政的考驗，改革開放的考驗”。能否經受住這些考驗，完成黨和人民賦予的歷史使命，能否准確判斷風雲變幻的國際形勢，正確處理錯綜復雜的國際事務，直接關系到我國現代化建設成敗，關系到黨和國家的興亡，關系到社會主義在中國的命運。所以，1992 年10 月，中共十四大在繼續選舉江澤民為核心中央領導集體的同時，還選舉了一大批年輕有為的領導干部進入了中央領導機構。作為后來新世紀之初產生的中央領導集體擔任中央總書記胡錦濤，就是在這一大批年輕有為領導干部中經過選拔，進入江澤民為核心中央領導集體的。

10月19日，江澤民等7 位中央政治局常委在人民大會堂東大廳會見中外記者。江澤民笑著對記者們介紹原第十三屆中央常委，又介紹新當選的3位常委。他指著胡錦濤說：“這是一位年輕人，胡錦濤同志，今年49歲。”此后，胡錦濤從1992年擔任中央政治局常委、中央書記處書記開始，到中共十五大政治局常委中他位次的移前，直至2002年擔任中央總書記(同時任中華人民共和國副主席、國家軍委副主席，中央黨校校長﹔中央軍事委員會副主席)，他任中央政治局常委長達10年。這就是習近平總書記稱贊胡錦濤同志“在以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體中發揮了重要作用”正確論斷的由來。

1997年9月，中共十五屆一中全會又選舉吳邦國等一大批年輕領導干部進入了黨中央和國務院領導機構。人們發現，在江澤民親自主持解決工業方面重大問題，或者在視察各地農村時，在參加國內重要活動和到國外出訪活動時，經常能看到年輕領導干部隨行其中。胡錦濤相繼擔任國家副主席、軍委副主席，直接參加國家和軍隊的領導工作。

堅持領導干部交流，是加強領導班子建設的一項重要措施。江澤民認為，領導干部長期在一個地方、部門工作，不但不利於他們的進步和提高，而且弊端甚多，一些不正之風也往往由此產生。因此，必須有計劃地實行領導干部定期交流制度。越是有發展潛力的干部越要交流，使他們在不同的環境中得到鍛煉提高。隨后，有的領導干部從中央部門派往沿海或者內地省份﹔有的是長期在地方省市區工作，后來調到中央部門工作﹔有的是由工業省份調到農業省份，再調到改革開放前沿的沿海省份﹔有的是北方領導干部調到南方省份工作﹔有的是南方的領導干部調到北方省份工作﹔有的是東部發達地區省份的領導干部調到西部欠發達地區省份工作，后來又上調到中央等等。經過這種定期組織交流，年輕領導干部在不同環境中分別得到很大鍛煉和提高。

隨著21世紀的臨近，江澤民越來越關注、越來越強調、越來越下大氣力來領導這項工作。2000年6月9日，他在中央黨校發表《加緊培養適應新世紀要求的中青年領導干部》重要講話，強調“不斷培養中青年領導干部，始終是我們黨的一項戰略任務”。重申要“進一步認識到培養造就一大批適應新世紀要求的中青年領導干部的極端重要性和緊迫性。”提出，要使社會主義改革開放和現代化事業繼往開來，就“必須不斷培養和造就中國特色社會主義事業的接班人，確保黨和人民的事業后繼有人。”

作為第三代中央領導集體核心，江澤民經歷了斯大林逝世后蘇聯政局風雲變幻的歷史全過程，對其變化的主要原因也記憶猶新。具體而言，蘇聯解體外因，主要是美國等西方資本主義國家推行“和平演變”戰略。但是，蘇聯解體首先是內部原因造成。戈爾巴喬夫上台后，大力推行各種錯誤路線和政策，從而誘發歷史上積重難返的很多政治、經濟、民族矛盾，最終直接導致蘇聯解體。東歐各社會主義國家也先后迅速解體。與此同時，美國等還提出中共“這個執政黨，同一個更現代化、更復雜的社會中公民真正自發地參加政治、經濟和社會領域活動的觀念是格格不入的”，是“被整個社會視為阻礙社會進步和社會福利的主要障礙”。所以，他們要對我們“打一場無硝煙的世界大戰”。所有這些，都引起江澤民極大的警覺。

我們黨和國家能否在這場“無硝煙的世界大戰”中堅持不敗，關鍵在於我們黨是否實行正確領導，而能否實行正確領導，關鍵取決於我們黨是否有一個成熟、穩定的中央領導集體，這個領導集體能否高瞻遠矚，把握全局，主要在於是否冷靜觀察，穩住陣腳，沉著應付，埋頭實干。這是江澤民著眼於國際局勢，從宏觀角度，對建立新世紀初中央領導集體的重要性和迫切性所作的深刻思考。

江澤民多次提出：培養選拔大批能夠跨世紀擔當重任的優秀年輕干部是一項戰略任務，必須抓緊做好。他經常強調要培養造就“一支”、“各級”、“一批批”、“一大批”領導干部，寓意是很深刻的。他根據90年代以來特別是21世紀初國內外形勢的新情況，從我們黨執政建設實際情況出發，指明了新一屆中央領導集體將要擔負的重大歷史使命。2001年3月，江澤民先后主持召開中央政治局常委會議和政治局會議，確定有關十六大人事准備工作的指導思想和基本原則，決定成立專門班子，在政治局常委直接領導下進行工作。

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