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辟謠：法國立法禁6點后發送工作電郵為不實報道

2014年04月16日12:51|來源：海外網|字號：

海外網4月16日訊 英國經濟學人網站4月14日發表了題為《並非是看上去的那樣》的文章。文章稱，有關法國的一項禁止雇主在晚上6點后向員工發送電子郵件的新法律被証實是一個謠言，而誤傳的對象則是來自於一份隻涉及法國約25萬人的勞動協議。

全文摘編如下：

當法國的一項新法律禁止雇主們在下午6點后檢查工作郵件后，這件事就一定會成為新聞頭條。作為擁有長午餐時間以及短工作時間的一個不願工作的國家來說，這實在是太過於符合法國所持有的形象了。但事實上，這樣的法律卻並不存在。而當有人注意到的時候，傷害已經造成，並且促使負責數字經濟的新任法國部長阿克塞爾·勒梅爾（Axelle Lemaire）於4月13日發表推文，對此予以了否認。

而在上周的尾聲，有關法國這一禁令的新聞則是充滿了那些以英語為母語的媒體中。“請在下班后不要發郵件。法國要求在6點鐘之后無視老板。”這樣的標題就出現在一篇文章之中。

但事實上，法國並沒有這樣的新法律，而是隻有在4月1日，由高科技和咨詢領域的工會和雇主們所簽訂的一份勞動協議。這份協議包括了據估計為25萬的“獨立自主的員工”，而他們的合同則是基於工作的天數，而非小時。因此，對於這些人員來說，每周35小時的工作限制並不適用。這份協議確實涉及到了一項“斷開通訊工具的義務”，但是僅僅是在一位雇員在一天內工作超過13小時后（才會生效）。這樣的員工也可能會在周末工作，但他們必須得到每工作七天就休息一天的允許（24小時+11小時）。而這份協議中並沒有哪裡指出要在下午6點切斷在工作上的聯系。大多數法國勞動合同（就是那些每周必須工作35小時的合同）的標准，其實擁有著不同尋常的自由。這些合同的目的就是對那些需要處理跨越不同時區（事務）的全球性公司提供幫助。

不用說，法國媒體對於外國的那些報告持有著一種混合了困惑與憤怒的情緒，這導致了在推特上的諸多抱怨，最后則是使得勒梅爾對此予以了更正。而考慮到法國總統弗朗索瓦·奧朗德正在逐步走向在其新任總理曼努埃爾·瓦努斯（Manuel Valls）所提出的一個商業環境更為友好的經濟政策，整個的事件也就顯得更為尷尬了。然而，伴隨著牢固確立了在企業中工會權利的每周35小時工作制，以及一份嚴格的、多達3500頁的勞動法的存在，現實情況仍然是這一國家並未讓公司能夠容易的進行操作。法國真正的麻煩就是，這樣的事情甚至會首先以貌似真實的方式出現。

譯者：張霓

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