乐视危局，卖卖卖能否“续命”？

2017-06-22 11:27:45 中国经济周刊

贾跃亭用4年时间，把一个视频网站，打造成为横跨电视、手机、汽车、金融、体育、影视等诸多板块的“生态王国”。但是，这一切在2017年5月21日下午风云突变。

　　人事大洗牌，千人被裁员或解约

　　显然，贾跃亭在一系列减持后，已经对乐视的主导权开始动摇。相应的，乐视开始人事大调整和大裁员。

　　融创宣布投资乐视150亿元后，做的第一件事就是推动乐视完善治理结构，派出公司负责风控和内审的刘淑青担任乐视董事，并在乐视网董事会中具有否决权。此外，融创还任命三位财务经理分赴乐视影业、乐视网和乐视致新。

　　从那时起，乐视经常爆出裁员或“人员优化”的消息。

　　最近的两次分别在5月18日和24日，乐视北美裁员约325人，仅剩60～80名员工；乐视非上市体系也开始裁员，乐视销服平台（手机业务）与乐视体育成为“重灾区”。

　　《中国经济周刊》根据公开资料统计，目前乐视北美、乐视非上市体系、加上乐视关联公司酷派，累计超过1000人被裁员或解约。据报道，乐视控股体系中，市场品牌中心与乐视体育的裁员幅度均达到70%；销售服务体系裁员幅度为50%；乐视网裁员幅度为10%；只有乐视影业、乐视致新暂未有裁员计划。最新的消息称，乐视移动员工目前有三种状态：离职、继续观望和协商赔偿。

　　不仅如此，6月10日多位乐视网员工还通过社交媒体透露，乐视网只把公积金、社保等五险一金缴纳到2017年3月份，4月及5月都处于欠缴状态，不少员工已经向有关部门投诉维权。此前，已有乐视体育、易到用车等乐视旗下公司员工公积金、社保断缴问题不断被曝光。

　　在孙宏斌所关注的乐视上市体系中，除了上市公司CEO、财务总监、非独立董事等核心职位进行过人事更迭外，高层和员工团队均比较稳定。

　　不过，贾跃亭主管的非上市体系似乎人心涣散。他花大力气“挖”来的人才纷纷离职，这些高管在乐视的任职时间大多在一年左右，最短的只有3个月。

　　最近有消息称，乐视员工已被猎头大规模拉黑，离职后就业艰难。一位已离职的乐视非上市体系员工向《中国经济周刊》记者表示，乐视一些员工现状确实如此，他自己目前就处于失业状态。

　　卖卖卖能否“续命”？

　　虽然不断辟谣裁员风波没有外界传得那么邪乎，但是乐视已经开始甩卖资产“续命”。

　　有消息称，乐视拟将旗下世茂·工三商业项目以40亿元出售给万科，目前双方正在商谈中。乐视CFO张巍在与乐视债权人沟通中透露了此消息，且对此事抱期待态度。张巍称，若项目成功出让，银行挤兑和供应商欠款会解决，部分银行可给乐视续贷，只要乐视业务稳步发展，乐视资金问题可以解决。

　　对于乐视卖地的消息，绯闻的另一方万科表示不予回复。

　　公开资料显示，乐视所持世茂·工三商业项目建筑面积为5万平方米，租赁面积约2.6万平方米，日客流量约2.5万人。2016年5月，乐视控股从上海世茂购得北京财富时代置业有限公司和北京百鼎新世纪商业管理有限公司100%股权，从而获得世茂·工三商业项目，彼时交易对价合计约29.72亿元。2016年11月，乐视将这两家公司股权质押给中信银行。

　　此外，乐视手机的出货目标也由最初的1300万部缩至现在的900万部左右，不到2016年近2000万部销量的一半。有消息称，乐视手机下调出货目标，原因是无法支付供应链的订单费用。在临近6·18之际，一家全国最大的手机通货平台将乐视手机下架。坊间预测，乐视手机业务或许很快会被卖掉。

　　“该卖的都卖掉”，孙宏斌早在公开场合提出过自己的观点。

责编：满晓彤