三大运营商11年后再集体换帅 业内分析反腐需要

　　和今年5月4日“三桶油”同一天完成换帅颇有几分相似，8月24日，中国移动、中国电信和中国联通三大运营商“一把手”在同一天完成了新旧交替，有退休、有调任还有对调。

　　根据党中央、国务院的决定，工信部副部长尚冰任中国移动董事长、党组书记，奚国华不再任董事长、党组书记职务；王晓初任中国联通董事长、党组书记，不再担任中国电信有关职务；常小兵任中国电信董事长、党组书记，不再担任中国联通有关职务。

　　三位新帅的履历和经验堪称丰富。尚冰拥有中国联通、中国电信的工作经历，且又担任过工信部副部长并分管电信行业；王晓初在三大运营商以及电信行业管理部门都有过高管经历；常小兵除了没有在中国移动任职外，已经在中国联通、中国电信和电信监管部门轮职多次。

　　对于60岁的尚冰，58岁的常小兵和57岁的王晓初，按照副部级央企负责人63岁左右退休的惯例，这很有可能是三人职业生涯的最后一站。

　　三大运营商11年后再集体换帅

　　——做运营商掌门，有何标准和要求

　　事实上在电信行业，运营商之间的高管轮换早有先例。

　　类似的集体换帅上一次发生在2004年11月，时任中国电信副总经理、党组副书记的常小兵调任中国联通出任董事长；时任中国移动副总经理的王晓初调任中国电信董事长；时任中国联通董事长的王建宙则调任中国移动总经理。而运营商副职间的轮换就更平常，现任中国移动副总裁的李正茂，曾是中国联通副总；现任中国电信副总经理的杨小伟，也曾担任过中国联通副总。

　　中智人力资源管理咨询公司高级咨询师孟宪富对记者表示：高层互换，最大的好处是“换位思考”，以期运营商高层更加理性地制定企业的发展战略和策略，从而减少恶性竞争，促进行业改革。

　　在通信行业网站飞象网CEO项立刚看来，中国移动董事长的任命逻辑很简单，原董事长奚国华已到退休年龄，工信部副部长尚冰则在电信行业积累多年，符合技术官员的选任标准，同时又“镇得住”；中国电信和中国联通董事长对调延续了政府的人事管理思路，即防止一把手在一个岗位上时间过长，形成利益链，是反腐的一种需要。

　　项立刚认为，运营商一把手的人选一般符合两个标准：一是通信业出身，懂通信业。“和一些其它行业可以调一些行政领导过来不同，电信业还没有出现某个副省长来任运营商董事长的事情。”二是政治上可靠，能“镇得住”。“这些年运营商因为腐败问题已经折腾得够复杂了，必须要有一个压阵的人，减少这方面的问题。”

责编：邢若宸