广东今年191公务员或离职或被辞退

　　羊城晚报记者 沈婷婷

　　前段时间有媒体报道称，十八大以来出台的“八项规定”催生了公务员的新焦虑症，甚至出现了公务员离职潮的说法。情况是否属实？深圳情况如何？12月9日，记者就从深圳市人力资源和社会保障局获得了一份统计数据。截至12月9日，今年共有191名公务员离职或被辞退，相较去年增加了42人。对此，深圳大学国际交流学院院长王庆国在接受羊城晚报记者采访时表示，这样的数量，相比深圳几万公务员来说，完全构不成离职潮。

　　数据

　　人数较去年多42人

　　离职男性多于女性

　　据悉，在2013年，深圳市人社局公布公务员离职数据中，2011年，被辞退开除的公务员有几十人。2012年，离职的公务员有231人，辞职及被开除辞退者有118人。

　　按照人社局9日给记者最新数据，2013年，深圳离开公务员队伍人员共247人，男性122人，女性27人；35周岁以下49人。除了有部分调往本市事业单位和市外机关事业单位，有149名公务员离职或被开除辞退。截至12月9日，今年全市离开公务员队伍人员共278人，男性156人，女性35人；35周岁以下61人。其中有191名公务员离职或被开除辞退。

　　人社局相关负责人称，2014年离开“体制”的公务员中，有主动离职的，也有被辞退或开除的，但是具体情况“不方便透露”。其中主动离职者的公务员主要去向为个人发展、重新择业和求学深造等。

　　按照人社局的数据显示，今年离开公务员队伍的人数相比去年仅多出了42人。

　　专家

　　“离职潮”并未到来

　　公务员离职属正常

　　深圳大学国际交流学院副院长王庆国表示，其实深圳的离职数据并不算高，离职潮并未到来。

　　对于公务员离职的原因，王庆国分析表示，现在中央的规定，让公务员“隐性收入”受到了很大的遏制，导致一些人会离开公务员队伍。王庆国还分析，离开公务员队伍的人员中，也有一些是因为个人能力很强，但是在公务员队伍中条条框框很多，觉得自己才华得不到发挥，趁着自己还年轻就到外面闯荡的人。王庆国说，公务员的收入比较稳定，但是不是所有人都喜欢稳定的职业。特别对于一些有志向、且野性很大的男性来说，“公务员不像公司，会有几千万元（收入）的想象空间”。

　　王庆国认为，每一个人有选择自己职业的权利和自由，公务员和其他职业一样，都是一种工作。人各有志，官员主动辞职这样的事情应属平常。

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇也分析，我国公务员报考人数总体依旧高烧不断，近年来报考人数与招录人数比下降，貌似降温，但总体竞争激烈程度还相当高，这与我国大学毕业生就业难有很密切关系，在就业困难的大背景中，很多人会重视每一个可能的机会，一些学生就是出于“打酱油”心态也可能报考公务员，在报考之后放弃考试的每年都不在少数，放弃者这一期间也许找到了其他工作。如果大学毕业生就业形势持续严峻，公考热就不可能根本降温。

(责编：赵军)