在华日资企业紧急商讨 欲集体“撤出中国”

海外网1月28日电 日本共同社消息尖阁诸岛（中国钓鱼岛）问题引发反日游行后，日企进入中国的风险逐步显现，日本企业对撤出中国市场的关注进一步提高。在华经营伴随着经济减速、人工费增加、罢工等风险。在中国，相关人士还举办了介绍撤资方法的商务讲座。

日资“加施德咨询（上海）有限公司”1月15日在北京某酒店举办了题为“中国现地法人的出口战略及撤退实务”的讲座。负责中小企业诊断的该公司总经理前川晃廣担任讲师。前川表示：“撤出中国市场将伴随很多问题，远比进入时困难。”他同时指出：“最难解决的是劳务问题。”

向当地劳动局提交公司解散的裁员计划后，相关信息会很快传到员工耳中，容易引发混乱。如果事态扩大，有关经济补偿的谈判将难以进行，最终演变为劳资纠纷。

和当地政府的交涉也是一大难题。注销公司需得到政府批准，但当地政府因担心税收减少及就业困难等，往往采取不合作态度，办理相关手续进展困难。

前川指出，中国政府“习惯了引进外资，但缺乏应对撤资的经验。”有时政府会要求企业递交规定中无需提交的资料，办理时间超出预期，造成更多成本负担。

此外，由于中方合作企业不愿接受撤资，会花费大量时间，部分公司在企业章程写明“连续3年亏损则商讨解散”。不过，多数企业在进入时并未考虑到退出事宜，章程中的解散条款并不完善，这也成为以后无法顺利撤资的原因之一。

参加讲座的在华日企人士听讲非常认真。一位企业管理层表示：“10年前利润一直在上升，但中国企业的过度生产导致商品单价下降，这几年收支逐渐无法平衡。我们正研究重新整合子公司。”另一企业的法务负责人表示：“通过反日游行再次感受到风险，希望掌握相关方法。”

跃升为全球第二大经济体的中国逐步取消了税收等方面对外资企业的优惠。各国企业为在这个巨大市场生存展开了激烈竞争，外资工厂频发罢工事件，商务环境日趋严峻。

前川在约10年内帮助100多家日本企业进入中国市场，近两年则协助十几家企业撤资。他警告称：“应在进入时学会退出的相关知识，重审企业章程，以防万一。”