日為減少工薪階層“過勞”現象推新法定假日

　　【環球網綜合報道】據美國雅虎新聞網5月24日報道，日本第16個國家法定假日新鮮出爐，即“山日”。日本外務省表示，該節日的主要目的是減少日本過勞工薪階層的數量，讓工薪階層能充分享受帶薪休假，放鬆身心。

　　據悉，該節日將於2016年8月11日開始實施。《華爾街日報》的相關統計數據顯示，日本人的帶薪休假天數一般平均為8.6天，而美國人的帶薪休假天數則一般可以達到10天。日本自民黨成員江渡 星史郎對此表示：“日本雖然長期實行帶薪休假，但大部分人都沒有充分利用。我希望工薪階層能夠勞逸結合，利用新的假日得到充分休息。”

　　事實上，日本人成為工作狂、不願意休假有著十分深刻的社會根源。在日本，工薪階層過勞現象非常普遍，“過勞死”更是十分常見。近年來，由於工作壓力與日俱增，工作環境充滿不確定性，選擇自殺的工薪階層也大有人在。

　　2012年，一份來自普利策中心的調查描述了日本工薪階層的過勞現象：“1990年以來，日本經濟持續衰退，許多日本公司廢除終身雇佣制，開始大量裁員。全職職員不復存在，而無福利無保障、薪酬低廉的臨時工人則應運而生。因此，由於工作人員缺乏，為了發揮自己的更大價值，賺取高薪，工薪階層都熱衷於加班，以免失業。”

　　然而，現實表明，工作時間延長並不會提高生產力，反而會影響工作業績。在世界主要工業國家中，法國人擁有最長的帶薪休假時間，而他們的生產力也位居世界第一。雖然，日本推出的法定假日不能立刻改變工薪階層根深蒂固的思想觀念，但在一定程度上也有助於推動工薪階層們走出辦公室，享受假期。(實習編譯：季敏慧 審稿：朱盈庫)

(責編：劉猛)